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“青年文明号”创建标准

发布日期:2012/2/13 12:26:28浏览次数:2626 作者:qianxinhua

一、“青年文明号”的基本条件

1、原则上是35周岁以下青年占50%以上,主要负责人之一年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程;

2、该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作,具有敬业意识,职业道德良好,积极执行党和国家的有关政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作程序和服务规范;

3、在生产、经营、管理和服务中讲文明、讲质量、将效益,取得突出成绩;

4、努力学习业务、钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能。在工业创业的“青年文明号”中必须有30%以上的各级各类青年岗位能手;在窗口服务行业必须有90%以上的青年岗位技术达到或超过本单位的岗位要求,涌现出各级各类青年岗位能手;

5、青年集体、岗位和工程所在的团组织健全,活动正常,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头人作用,根据青年特点扎实有效地开展创建活动;

6、工作及成效得到本单位领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,社会评价良好。

二、“青年文明号”的考核标准

1、符合各行业(地区)的创建标准;

2、在生产实践过程中,紧密结合本单位、本地区的实际,总结、摸索、建立起一整套标准化作业,科学化管理的先进模式;

3、“青年文明号”集体负责人政治上强,业务上精,能够自觉带动青年集体争先创优。负责人必须参加“青年文明号”业务培训;

4、务求实效,狠抓落实。实际目标责任管理,在岗位责任制基础上制定出管理规范,务求活动有规划,创建有目标,分工明确,责任到位。

5、“青年文明号”所在工作场必须统一挂有创建标志牌

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