竞彩篮球比分直播,中国竞彩比分直播

溧 阳 市 教 育 局 电 话 通 知

第 291 号

签发：	陈黎明		核稿：	周启元
拟稿：	胡世和		时间：	2015.05.05

关于对溧阳市第八批中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀进行任期综合考核的通知

各中小学、幼儿园、直属单位：

根据《关于印发〈溧阳市中小学（幼儿园）“四类”优秀教师管理办法（修订稿）〉的通知》（溧教人〔2010〕 22 号）精神，现就溧阳市第八批学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀进行任期综合考核工作提出如下要求：

一、考核对象

所有溧阳市第八批“四类”优秀教师。

二、考核内容

依据《溧阳市中小学（幼儿园）“四类”优秀教师管理办法（修订稿）》（附件3）中的有关考核内容进行考核。

三、考核办法和要求

1.溧阳市第八批中小学（幼儿园）学科带头人、骨干教师的考核由局委托学校组织考核，教学能手、教坛新秀由学校负责考核。

2.各单位要及时成立溧阳市第八批“四类”优秀教师考核小组，具体指导本单位的各类相关优秀教师的考核工作。

3.各校必须严格按照考核要求对考核对象进行考核，考核结果上报局组织人事科审核。溧阳市第八批学科带头人、骨干教师首先须认真填写任期综合考核表（见附件2），然后学校考核小组组织人员就考核表中考核栏目逐项审核，最后填写学校考核意见。任期综合考核表中所填写的有效材料时间从2012年8月1日至报送材料时为止（如有论文发表未到但在6月31日前发表等情况，可提供相关证明）。

4.溧阳市第八批“四类”优秀教师任期综合考核结果汇总表、溧阳市第八批学科带头人、骨干教师任期综合考核表（一式两份）以校为单位于2015年6月24日报送至局三楼档案室。教学能手和教坛新秀考核结果也填入附件1表格一并上报，任期内人事关系变动的教学能手、教坛新秀不需上报考核结果。

四、考核结果使用说明

考核合格人员享受任期内第三次教科研津贴。

附件：

1.溧阳市第八批“四类”优秀教师任期综合考核结果汇总表

2.溧阳市第八批学科带头人、骨干教师任期综合考核表

3.溧阳市中小学（幼儿园）“四类”优秀教师管理办法（修订稿）

溧阳市教育局

2015年5月4日